Ad Abbiategrasso, nella suggestiva cornice della Sala Consiliare del Castello Visconteo, si è tenuto un incontro di grande rilievo per il mondo delle piccole e medie imprese. L’A.P.I. Hour intitolato “PMI, ridefinire gli equilibri” ha visto la partecipazione di oltre sessanta tra imprenditori, professionisti e rappresentanti delle istituzioni, tutti uniti per discutere delle sfide e delle opportunità che il futuro riserva alle PMI.
Il progetto A.P.I. 80 e il Percorso Diffuso “PMI in Movimento”
L’evento è stato un tassello fondamentale del progetto A.P.I. 80 iniziativa dedicata alla celebrazione dell’anniversario della fondazione dell’Associazione. La presidente Luciana Ciceri ha sottolineato l’importanza di questo percorso, che si inserisce nel più ampio progetto PMI in Movimento volto a promuovere il dialogo e la collaborazione tra le imprese del territorio.
La resilienza delle PMI: un confronto tra esperienze e strategie
La vicesindaco di Abbiategrasso, Beatrice Poggi, ha aperto i lavori con un saluto istituzionale che ha evidenziato la capacità delle PMI di affrontare e superare sfide apparentemente impossibili. “Le piccole e medie imprese sono come il calabrone che vola contro ogni previsione”, ha affermato Poggi, sottolineando la loro resilienza e la capacità di adattamento. Ha inoltre illustrato alcune iniziative dell’Amministrazione comunale a sostegno dello sviluppo economico del territorio, tra cui l’apertura di un nuovo Centro per l’Impiego e progetti di digitalizzazione dei servizi.
AFOL Metropolitana e il supporto alle imprese
AFOL Metropolitana, in collaborazione con A.P.I., ha presentato i servizi dedicati alle imprese, dalla formazione professionale alla selezione del personale. “Creare collegamenti sempre più stretti tra aziende, giovani e sistema formativo è fondamentale per ridurre il mismatch di competenze e favorire l’occupazione”, ha dichiarato un rappresentante di AFOL Metropolitana. Questo approccio mira a rafforzare le competenze delle nuove generazioni e a renderle parte integrante del progetto d’impresa.
Il passaggio generazionale e l’attrattività delle imprese
Il tema del passaggio generazionale è stato affrontato da Stefania Temporiti, imprenditrice della Temporiti Srl, che ha raccontato come l’ingresso del figlio in azienda sia nato da una scelta libera e consapevole. “Negli ultimi trent’anni, il vero cambiamento per le PMI non è stato l’alternarsi delle crisi, bensì il fatto che il cambiamento stesso sia diventato una condizione permanente”, ha affermato Temporiti. La capacità di adattarsi rapidamente, senza perdere la propria identità, rappresenta un vantaggio competitivo determinante.
Matteo Gilardi, imprenditore di terza generazione di Trafilerie Edoardo Gilardi Srl, ha ricordato come il ricambio generazionale debba sempre essere una scelta personale e non un obbligo familiare. Stefano Garavaglia, imprenditore di Microingranaggi Srl, ha posto l’accento sul concetto di attrattività dell’impresa, sottolineando l’importanza di investire costantemente in persone, competenze e cultura organizzativa.
La partecipazione associativa come leva strategica
Le conclusioni sono state affidate al Direttore Generale di A.P.I., Stefano Valvason, che ha richiamato il valore della partecipazione associativa come leva strategica per affrontare le grandi trasformazioni in corso. “Intelligenza artificiale, sostenibilità, geopolitica e carenza di competenze richiedono imprese sempre più aperte al confronto e all’apprendimento continuo”, ha affermato Valvason. A.P.I. rappresenta una rete di relazioni, competenze e informazioni affidabili che aiuta gli imprenditori a non affrontare da soli le sfide del cambiamento.
L’incontro è stato caratterizzato da un vivace confronto tra relatori e partecipanti, confermando ancora una volta il valore del dialogo e della condivisione di esperienze come strumenti indispensabili per accompagnare l’evoluzione delle PMI. Elementi alla base del progetto “A.P.I. 80: insieme alle Persone che Fanno Impresa. Dove l’ingegno incontra la produzione”.
