Afol Metropolitana ha avviato una selezione significativa per reclutare istruttori da inserire nei centri per l'impiego della metropoli milanese. Questa opportunità offre la possibilità di contribuire attivamente al supporto e alla formazione dei lavoratori nella ricerca di occupazione, migliorando le competenze professionali e facilitando l'incontro tra domanda e offerta di lavoro nella regione. Se sei un professionista motivato e desideri fare la differenza nel settore dell'impiego, non...
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È stata recentemente annunciata una procedura selettiva da parte di Afol Metropolitana, finalizzata all’assunzione di istruttori da destinare ai centri per l’impiego nel territorio milanese. Questo bando rappresenta un’opportunità significativa per coloro che desiderano intraprendere una carriera nel settore dei servizi al lavoro.
Le posizioni aperte saranno disponibili nei diversi centri per l’impiego, tra cui Milano, Cinisello Balsamo, Corsico, Legnano, Magenta, Melzo, Rho, Rozzano e San Donato Milanese, con l’aggiunta di nuove sedi programmate per il 2026. Le assunzioni contribuiranno in particolare all’avvio del Centro per l’Impiego di Abbiategrasso, un’area strategicamente importante per il potenziamento dei servizi lavorativi.
Dettagli sul bando di selezione
Il bando prevede l’assegnazione a un contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, con inquadramento nell’Area degli Istruttori secondo il CCNL Funzioni Locali. I candidati scelti si occuperanno di fornire orientamento al lavoro, supportare nella creazione di progetti professionali personalizzati e gestire i servizi amministrativi, interagendo direttamente con cittadini e imprese.
Requisiti di partecipazione
Per partecipare alla selezione è necessario possedere un diploma di scuola secondaria di secondo grado. Il trattamento economico previsto è quello stabilito dal vigente CCNL Funzioni Locali e include stipendio tabellare, tredicesima mensilità e indennità di comparto. I candidati dovranno inviare la loro domanda entro le ore 12.00 del 30 gennaio 2026, utilizzando esclusivamente la posta elettronica certificata (PEC).
Fasi della selezione
La selezione si articolerà in due fasi: una prova scritta e una prova orale. La prova scritta sarà composta da un test con domande a risposta multipla, riguardanti temi come la normativa nazionale e regionale sui servizi per il lavoro, le tecniche di orientamento e le competenze informatiche. Sarà necessario rispondere correttamente ad almeno 8 delle domande proposte per superare questa fase.
Prova orale e criteri di valutazione
Coloro che supereranno la prova scritta accederanno alla prova orale, che si concentrerà sull’approfondimento delle esperienze professionali dei candidati, nonché sulla loro conoscenza delle materie trattate. Durante il colloquio, sarà valutato anche il grado di motivazione e la capacità di lavorare in team. Ulteriori argomenti potranno includere nozioni di diritto amministrativo e la conoscenza della lingua inglese.
Tutti i dettagli relativi al bando, comprese le modalità di partecipazione e le informazioni sulle prove, possono essere consultati sul sito ufficiale di Afol Metropolitana. La pubblicazione della graduatoria finale avverrà dopo la conclusione delle prove, e il calendario delle prove orali sarà comunicato con almeno cinque giorni di preavviso.
Afol Metropolitana è un’agenzia speciale che offre servizi di formazione, orientamento e supporto al lavoro, operando per conto della Città Metropolitana di Milano e di 84 comuni. Con questo bando, si punta a rafforzare i servizi pubblici dedicati all’impiego, rispondendo alle crescenti esigenze del mercato del lavoro.
